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2、善于开发各种招聘渠道尤其是基于互联网招聘创新模式的招聘渠道的挖掘、利用和维护等；
3、执行招聘、甄选、面试、录用等工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制等；
5、完成部门安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先（欢迎优秀相关专业应届毕业生应聘）；
2、熟悉各类招聘渠道并有渠道开发能力；
3、掌握各种招聘测评技术并能进行初步面试甄选；
4、性格外向，具备良好的职业道德和操守，善于沟通与协助，良好的团队合作意识。
提东路18号
餐饮服务员
3800-5000元
新媒体运营
4500-5000元
电商运营专员
5000-10000元
人力资源专员
4000-7000元
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