江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司及下属公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘有关岗位：
一、招聘需求
江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司
(一)招标审核部造价专员(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)参与公司各项采购的成本分析、控制工作;
(2)监督、指导属下企业开展项目成本分析、控制工作;
(3)协助编制、审核工程项目估算、概算、预算、结算;
(4)协助编制工程和设备类合同工程款支付计划并审核工程款支付申请;
(5)对工程设计变更进行成本分析并提出意见;
(6)对项目成本进行预测、分析并提出成本控制建议;
(7)完成公司交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，党员优先考虑;
(2)具有2年以上造价审核等相关项目管理经历;
(3)熟悉工程造价、定额等相关文件、政策和法律法规;
(4)注册造价师优先。
3.薪酬待遇：12-14万元/年。
(二)工程管理部安全专员(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)宣传、贯彻、落实国家安全生产政策、法规和公司生产安全制度;
(2)参与制定生产安全制度、安全操作规程，持续推进安全标准化建设工作;
(3)监督检查生产安全制度、安全操作规程的落实情况;
(4)监督检查安全生产现场安全操作情况，发现问题提出整改意见并发布;
(5)监督安全整改措施的落实情况;
(6)参与制定员工安全教育、培训计划并组织实施和评价;
(7)参与安全工作会议并监督落实会议要求;
(8)做好安全相关台帐和记录等档案管理。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，大学本科或以上学历， 安全工程相关专业(特殊安全生产管理经验人才，可不受学历限制)，党员优先考虑;
(2)3年以上企业安全与环境管理工作经验，拥有丰富安全环保管理经验，熟悉企业生产安全环保要求，并获得《安全生产管理人员从业资格证》;
(3)熟悉国家各项安全环保法律法规，熟悉企业生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;
(4)熟悉掌握企业生产过程及安全、消防、职业卫生、环保等相关规章、标准和日常安全管理要求;
(5)具有高度的责任心和执行力，较强的监督、协调、组织能力;
(6)熟悉计算机操作技术，具有良好语言沟通和写作能力。
3.薪酬待遇：12-14万元/年。
(三)财务部会计(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)负责公司及关联公司相关项目的财务管理、财务测算等工作;
(2)负责公司及关联公司账目的管理，包括日常费用及成本核算、往来帐编制;
(3)处理与公司业务有关的税务核算及纳税申报工作;审核各项费用报销及工程付款支出;
(4)负责合同台账等数据维护更新;
(5)做好日常财务报表的编制，协助处理公司内合并财务报表;
(6)完成上级交办的相关工作。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，全日制大学本科或以上学历，财务管理、会计学等相关专业;
(2)原则上具有3年或以上国有企业财务工作经验，持有中级会计专业以上职称;
(3)有建筑、金融、房地产、文旅领域工作经验优先考虑;
(4)具有优秀的数据分析判断能力、团队沟通协调能力;抗压能力强，纪律意识强，服从上级管理;责任心强，作风正派，执行力和应变能力强;
(5)持有中级及以上职称者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：8-12万元/年。
(四)投资发展部投资主管(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)根据国家有关法律、法规及政策，依据国家宏观经济政策信息、行业发展信息，负责审核制定集团中长期战略发展规划;
(2)负责公司招商引资工作和评级、发债及投资的策划，运作和管理;
(3)审核集团年度投资计划、集团项目工作要点、重大项目工程投资计划等;
(4)负责项目进度管理和动态报告，对完成竣工验收及评价进行审核监督;
(5)组织对所属企业专项目标的完成情况进行考核，负责投资项目的统计、汇总、分析和报表工作;
(6)完成公司交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄45岁以下，本科或以上学历， 全日制大学经济、管理、金融等相关专业;
(2)具有3年以上投资管理、项目管理等相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生工作经历可适当放宽;
(3)熟悉评级、投资管理及投资项目经济测算等工作;掌握税收、财务、土地、金融等相关政策和法律法规;
(4)具有CPA、CFA、注册咨询工程师等相关证书的优先;
(5)具有国企管理经验优先，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：12-15万元/年
(五)办公室后勤人员(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;
(2)负责收发信件、快递、报刊、文件、电话接听等文电的处理工作;
(3)负责会议室和接待预约，跟进会议服务和公司讲解工作;
(4)协助开展公司行政综合事务，为公司经营活动提供后勤保障;
(5)负责公司办公环境管理、物资的保管工作，做好物品出入库的登记;
(6)负责检查办公室办公用品等物资的使用情况，及时补给;
(7)公司企业文化活动组织及落地工作;
(8)完成公司交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，本科或以上学历;
(2)熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识;
(3)熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程;
(4)良好的责任心，工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，沟通能力强，具有责任感和敬业精神;
(5)有一定的行政前台接待经验或相关背景优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：6-8万元/年。
(六)资产管理部资产管理专员(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)熟悉、掌握并贯彻执行有关资产管理的法律、法规和制度，掌握公司资产的存量及增减变动情况;
(2)负责集团及下属公司资产清查、登记、统计报告及资产档案的收集、整理等基础管理工作;
(3)负责集团及下属公司物资全过程管理，建立详细的物资台帐，并对损坏的物资及时查实，明确责任;
(4)负责集团及下属公司资产的日常管理，建立使用资产台帐，及时对新购置的固定资产进行编号，定期对固定资产盘点，监督公司管理资产的使用情况;
(5)跟进及监督公司资产租赁运营状况、研究资产租赁可行性、核算资产租赁利润;制定资产物业巡检计划，定期对公司现场资产及物业进行巡检，加强资产安全防护措施，做好防火、防风、防潮、防尘、防爆及防盗等工作，并做好巡检台账记录;
(6)负责物业项目各种经济合同管理工作;
(7)及时处理反馈客户关于物业管理服务过程中的问题，建立完善品控清单，提高服务水平;
(8)完成上级交办的相关工作。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，大学本科或以上学历，物业管理、房地产管理、土地管理、城市规划、资产评估与管理、财务管理、投资学等相关专业;
(2)原则上要求2年以上资产管理相关工作经验，熟悉国有企业资产管理流程及国家政策、法律法规;
(3)有较强的职业素养和责任心、熟悉合同签订、管理、等流程，具有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受工作压力;
(4)具有较强的抗压能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力及文书写作能力。特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：6-12万元/年。
蓬江优质品牌运营管理有限公司
(一)产品采购部招采主管(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)结合公司采购工作目标和采购策略，制定年度成本管理计划和策略并实施;
(2)建立供应商优选、导入、淘汰机制并实施;
(3)制定部门相关流程、制度，并持续进行优化;
(4)负责供应商管理和价格管理，采购商务谈判与成本控制;
(5)完成公司交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄45岁以下，本科或以上学历，全日制大学市场营销等相关专业;3年以上采购等相关工作经验;
(2)熟练掌握采购管理和财务管理相关知识和要求;
(3)具备较强组织能力和沟通协调能力，有良好的人际关系和积极的工作态度;
(4)具备较强的成本意识与质量意识，能独立组织竞价谈判、招投标工作;
(5)具备良好的职业操守，为人真诚、可靠。特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：10-14万元/年。
(二)运营销售部运营管理主管(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)负责公司品牌运营的管理，包括品牌策略、品牌定位及品牌体系建设等相关工作，建立和发展公司的品牌文化、产品文化、市场文化和管理文化;
(2)负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导策划及活动方案的制定;
(3)负责品牌整合营销推广，具有快速适应市场变化的品牌营销活动策划能力和组织能力;
(4)熟悉传统门店和新媒体运营流程，关注市场动态，负责线上线下品牌运营，维护店铺形象并控制成本等相关工作;
(5)负责公司各项目日常运作管理，完善项目相关制度和流程，拟定运营指标、运营计划并组织实行，追踪跟进运营项目，实现销售目标;
(6)负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，处理客户投诉，跟进售后服务;
(7)完成公司交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄45岁以下，本科或以上学历，全日制大学市场营销、新闻学或广告策划等相关专业;3年以上品牌管理相关工作经验，熟悉应用销控存出入库管理系统及财务软件者优先;
(2)具有品牌运营的专业知识和实操能力;注重服务质量，维护店铺形象。能应对突发情况，保证店铺正常运营;
(3)具有良好的销售与管理能力、学习能力和媒体公关能力，善于沟通，能处理客户问题，有团队领导经验，激励员工，具备较强的责任心和敬业精神，有实操知名品牌成功案例者优先考虑;
(4)有极强的执行力和组织协调能力，具备独立主导项目能力;合理规划库存与采购，懂得运用营销策略提升业绩，能有效管理成本与费用;
(5)具有敏锐的市场洞察力，熟悉行业研究、市场调研、品牌评估等能力;
(6)具有良好的文案功底，具有内容营销实操经验;
(7)掌握品牌创意、品牌设计，视觉传达等相关专业知识，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：10-14万元/年。
(三)运营销售部运营管理岗(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)负责公司门店的运营的管理;
(2)负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导策划及活动方案的制定;
(3)熟悉传统门店和新媒体运营流程，负责线上线下门店的运营，维护店铺形象并控制成本等相关工作;
(4)负责公协助主管拟定运营指标、运营计划并组织实行，追踪跟进运营项目，实现销售目标;
(5)负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，处理客户投诉，跟进售后服务;
(6)完成公司交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，本科或以上学历;3年以上运营管理相关工作经验，熟悉应用销控存出入库管理系统及财务软件者优先;
(2)具有门店运营管理的专业知识和实操能力;注重服务质量，维护店铺形象。能应对突发情况，保证店铺正常运营;
(3)具有良好的销售与管理能力、学习能力，善于沟通，能处理客户问题，具备较强的责任心和敬业精神，有实操知名品牌成功案例者优先考虑;
(4)有较的执行力，具备独立主导项目能力;
(5)具有敏锐的市场洞察力，熟悉行业研究、市场调研、品牌评估等能力;
(6)具有良好的文案功底，具有内容营销实操经验，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：6-10万元/年。
(四)运营销售部营销策划岗(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)品牌发展战略及品牌形象的落实，维护公共关系，提升品牌知名度和美誉度;
(2)负责宣传方案的制定，负责策划宣传活动的落实，撰写品牌宣传文案及其他宣传文案;
(3)负责产品的销售和采购的洽谈和落实;
(4)协助主管开展相关工作，完成公司交办的工作任务。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，本科或以上学历，全日制大学市场营销、新闻学或广告策划等相关专业;
(2)具有品牌运营的专业知识和实操能力;
(3)具有良好的沟通、学习能力;
(4)有极强的执行力和组织协调能力，具备独立主导项目能力;
(5)具有敏锐的市场洞察力，熟悉行业研究、市场调研、品牌评估等能力，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：6-10万元/年。
江门长堤历史文化街区发展有限公司
(一)运营管理部运营主管(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)根据公司整体发展规划及市场状况，组织制定招商政策、运营计划、营销推广计划，完成招商运营任务指标;
(2)负责项目招商整体规划和布局，包括项目平面规划、布局、品牌组合落位、市场调研、分析和预测，及时搜集有效的商业信息等;
(3)掌握市场动态，负责招商业务开发，开拓及维护招商运营渠道，与客户对接招商、租赁业务;
(4)负责重大项目的招商运营和商务谈判，开拓与品牌企业的战略合作，了解客户需求，平衡各方利益诉求，促成大客户战略合作、大型投资;
(5)参与商户洽谈，并处理合同内容修订和合同签订相关工作;
(6)负责经营数据的管理核查、统计分析。全年统筹分析商户的经营情况，包括收益、成本、市场占有率和消费者购买偏好等方面，给出相应的数据分析报告和运营调整策略;
(7)建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值;
(8)完成上级交办的相关工作。
2.任职条件：
(1)年龄40岁以下，原则上要求全日制本科或以上学历，企业管理、经济学、管理学、工商管理、金融学、传播学、房地产管理等相关专业;
(2)原则上具有3年以上相关工作经验，有招商、策划、客户管理等产业园、大型商业综合体同类岗位工作经验优先考虑;
(3)熟悉历史街区、产业园、商业综合体等载体的招商运营管理模式及日常管理流程;
(4)具有一定的社会资源，有出色的客户服务意识;
(5)具有优秀的数据分析判断能力、团队管理能力、市场洞察力敏锐、沟通协调能力，抗压能力强，纪律意识强，服从上级管理;
(6)责任心强，作风正派，执行力和应变能力强，具备应急事件处理能力。(特别优秀者可适当放宽条件。)
3.薪酬待遇：10-14万元/年。
(二)运营管理部资产管理专员(招聘人数：1人)
1.岗位主要职责：
(1)熟悉、掌握并贯彻执行有关资产管理的法律、法规和制度，掌握公司资产的存量及增减变动情况;
(2)负责公司资产清查、登记、统计报告及资产档案的收集、整理等基础管理工作;
(3)负责公司物资全过程管理，建立详细的物资台帐，并对损坏的物资及时查实，明确责任;
(4)负责公司资产的日常管理，建立使用资产台帐，及时对新购置的固定资产进行编号，定期对固定资产盘点，监督公司管理资产的使用情况;
(5)跟进及监督公司资产租赁运营状况、研究资产租赁可行性、核算资产租赁利润;制定资产物业巡检计划，定期对公司现场资产及物业进行巡检，加强资产安全防护措施，做好防火、防风、防潮、防尘、防爆及防盗等工作，并做好巡检台账记录;
(6)负责商业类物业项目各种经济合同管理工作;
(7)及时处理反馈客户关于物业管理服务过程中的问题，建立完善品控清单，提高服务水平;
(8)完成上级交办的相关工作。
2.任职条件：
(1)年龄35岁以下，大学本科或以上学历，物业管理、房地产管理、土地管理、城市规划、资产评估与管理、财务管理、投资学等相关专业;
(2)原则上要求2年以上资产管理相关工作经验，熟悉国有企业资产管理流程及国家政策、法律法规;
(3)有较强的职业素养和责任心、熟悉合同签订、管理、等流程，具有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受工作压力;
(4)具有较强的抗压能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力及文书写作能力。特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪酬待遇：6-12万元/年。
二、福利待遇
(一)录用后按相关规定购买五险一金，试用期间的薪酬福利按照公司的有关规定执行;
(二)其他福利：带薪年休假、健康检查、职工活动、商业雇主险等，具体参照公司相关规定执行。
三、报名方式
以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，无犯罪记录，没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展，对于特别优秀的应聘人员，薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版发至邮箱：jmqiaobanghr@163.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。如有咨询请联系吕小姐，联系电话：0750-3229209。
四、相关准备资料
本次发布岗位的报名资料包括以下内容：
1.《应聘人员登记表》(附上一寸彩色相片);
2.身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件;
3.社保参保记录(可在当地人社网上下载);
4.其他相关资料。
五、招聘程序
1.招聘工作将根据实际情况分批进行，资格审查报名结束后，我司对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定参加面试人员名单后，将通过电话或邮件通知应聘者。其他人员不再另行通知。
2.招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。
3.根据招聘面试综合成绩确定拟录用人选后，将开展政审工作及统一到指定医院进行体检。政审或体检不合格者，不予录用。
4.确定为录用人员，签订劳动合同。录用人员实行试用期考核管理，试用合格后予以转正，试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的，解除劳动合同。
5.以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定，正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
6.应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。
附件：customInsert-附件3 应聘人员登记表（2022版）(1).docx
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