江门市新会盛汇置业有限公司成立于2021年8月30 日，为国有全资控股企业。公司的经营范围包括房地产开发经营、非居住房地产租赁、房地产经纪、物业管理。公司以“为新会创造价值”为宗旨，与时俱进，积极应对市场的挑战和变化，不断追求卓越和创新;2024年，我们将聚焦近百万平方米的城市精品项目，以这一新的里程碑为起点，激发新会城市发展的新活力。在“为新会创造价值”核心价值的引领下，全力承担作为区属国有企业的社会责任;积极响应助力百县千镇万村高质量发展工程号召，加强与多方紧密合作，以实际行动贡献力量，推动全区的经济全面提升。
二、招聘岗位
(一)项目部经理(投资方向)
1. 岗位职责
(1)负责公司投资项目，对指定的行业和公司进行深入研究，能对公司或行业快速初评，出具简报或投资建议书。
(2)负责对拟投资项目进行资料收集、分析、尽调、撰写项目可行性分析报告或投资建议书及上会汇报材料等工作。
(3)负责对正式立项的项目组织开展尽职调查、法律分析、财务审计、资产评估，提出资产定价建议，制订、优化投资方案，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割。
(4)协助做好已投项目的投后赋能、投后管理工作，协同投后管理部门对已投项目进行关键把控和支持。
(5)负责开展投资相关制度建立，投资团队人才搭建。
(6)完成领导交办其他工作任务。
2. 任职资格
(1)全日制大学本科及以上学历，5年以上投资、资产管理等专业化投资机构相关工作经验，经济类、管理类、工程类等相关专业。
(2)具有投资全流程的操作经历和成功案例，具有建筑行业工作经验或大型央企从业经历优先。
(3)有良好的投资业绩，作为负责人或核心成员主导投资过3个以上投资项目的经历及1个以上成功退出项目的经历，参与过从项目挖掘，投资到退出的全过程。
(4)有良好的专业分析、判断能力，有较强的沟通能力和团队合作意识，具备快速学习能力、良好的职业操守，工作热情高、抗压能力强、逻辑性强、表达沟通能力优秀，能独立完成项目投资各项工作。
3. 工资待遇
(1)录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
(2)享受带薪假期、每年健康检查等。
(3)五天工作制。
(4)薪酬面议。
(二)人力资源主管
1. 岗位职责
(1)贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。
(2)负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。
(3)组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案;组织并监督实施绩效考核工作。
(4)根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队;建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。
(5)完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
(6)完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
(1)年龄40岁(含)以下，985、211大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。
(2)具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。
(3)具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
(4)具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
(5)具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
3. 工资待遇
(1)录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
(2)享受带薪假期、每年健康检查等。
(3)五天工作制。
(4)薪酬面议。
三、报名说明
(一)报名时间
自公告之日起至2024年5月8日止。
(二)有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
(三)应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份;
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
(一)招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
(二)考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
(三)体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检(体检费自理)，体检合格后，对拟聘用人员进行考察(近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明)。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人：林小姐，联系电话：0750-6626817。
附件：应聘登记表.doc
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