1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的需求,编制年度人员计划;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、建立和完善公司的流程及体系;负责招聘团队的建设和人员培养;4、全面负责、甄选、面试等工作;5、管理、开发招聘渠道,建立人才储备机制,维护人才储备库;6、协助上级完成各项招聘数据分析及资料的整理、统计。二、任职条件:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,;2、具备2年以上独立招聘工作经验或招聘管理工作经验;3、具备全面的人力资源管理知识及能力,熟悉招聘流程及面试技巧;4、熟练掌握多种面试方法(如STAR法、BEI行为面试法、情景模拟法、结构化面试、半结构化面试等)和薪酬谈判技巧;5、具备优秀的团队协作精神、沟通表达能力,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

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招聘专员
5000-8000元
台山
I
本科
I
5-10年
I
1人
浏览数:25299
I
发布时间:8小时前
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职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的需求,编制年度人员计划;

2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

3、建立和完善公司的流程及体系;负责招聘团队的建设和人员培养;

4、全面负责、甄选、面试等工作;

5、管理、开发招聘渠道,建立人才储备机制,维护人才储备库;

6、协助上级完成各项招聘数据分析及资料的整理、统计。



二、任职条件:



1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,;

2、具备2年以上独立招聘工作经验或招聘管理工作经验;

3、具备全面的人力资源管理知识及能力,熟悉招聘流程及面试技巧;

4、熟练掌握多种面试方法(如STAR法、BEI行为面试法、情景模拟法、结构化面试、半结构化面试等)和薪酬谈判技巧;

5、具备优秀的团队协作精神、沟通表达能力,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
公司信息
金桥铝材集团1983年成立于香港,生产基地位于粤港澳大湾区内的广东省台山市。产品主要应用于建筑业、工业用品、运输业、汽车工业、航海航天、精密仪器等领域。客户遍布中国、美国、香港、欧洲、东南亚、日本等地,包含苹果、华为、小米、OPPO、VIVO等手机品牌,大众、比亚迪、广汽、吉利等汽车品牌,年销售额超20亿,是中国铝行业中民营企业翘楚。先后通过ISO9000质量体系、美、澳、新西兰、荷、法、德及中国方圆、挪威DNV船级社和新加坡PSB、IATF16949质量管理体系认证及ISO45001等环境管理体系认证。荣获中国名牌、高新技术企业、广东省制造业500强、广东省博士工作站。 此外,还与中南大学共建广东省博士后创新实践基地等各项殊荣,以 守法、勤奋、节约、高效、团队、创新 作为企业核心价值观,并始终秉承 以人为本,顾客至上,精益求精,务实创新 的经营理念及 百年金桥、幸福企业 的发展愿景。公司高度重视产品研发、人才培养与吸收,建立完善的职业发展通道, 建立人才培养基地,为打造百年金桥不断输送人才。
工作地址

石桥工业区

企业信息
性质
未融资
行业
机械/制造
规模
1000-9999人
地址
石桥工业区
07月01日
最近登录
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简历查看率
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竞争力分析

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薪资区间 同行占比
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薪资竞争力分析:

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

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